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铸铁砝码厂家需找准对策转型
当下,我国物价普遍上涨,消费者对收入水平要求提*,工资增长已经是大势*趋,是铸铁砝码厂家无法回避的问题。铸铁砝码行业作为传统制造行业,近年来“招工难、用工贵”问题突显。特别是对于当下的年轻人来说,如果没有较*的工资基本上不愿意加入到该行业。另外,我国铸铁砝码行业以中小型厂家为主,*直以来都在从事“来料加工、贴牌出口”的业务,**赚取*外劳动力市场的差价,利润微薄且难以长远。而涨工资就意味着铸铁砝码厂家的用人成本将大幅提升,以往依靠廉价劳动力来获取出口利润的代工、加工或OEM业务将难以为继,整个铸铁砝码行业都将面临困境。
我国铸铁砝码产品的运输向来就阻碍着厂家向外扩张,因为运输成本费用实在过*导致厂家在省外竞争上就吃了*个大亏,铸铁砝码厂家大部分都分布在东南部地区,而北方尤其是东三省以及内蒙古等偏远省份的运输成本费用更是*得惊人,而这*切成本上的支出自然zui后都转嫁到消费者身上。据相关数据显示,铸铁砝码等家具制造行业近些年来从原料采集到加工到成品销售,运输与装卸成本至少上涨40%。
在市场竞争如此激烈的背景下,铸铁砝码厂家又面临三座“大山”的重重压力,厂家该何去何从呢?业内人士指出,铸铁砝码厂家只有找准对策将“型”转,才能突破重重关口,步入康庄大道。*先,铸铁砝码厂家在发展过程应找准属于自己的定位,确定发展策略;其次,铸铁砝码厂家要积*投入资金,对产品进行研发,确保产品;zui后,铸铁砝码厂家要壮大营销策划团队,为厂家的发展做好策略性地规划,有战略性地攻克市场,自然也就无惧于市场的挑战。
铸铁砝码厂家需找准对策转型
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